Alguns perfis da pool têm um selo ao lado do nome: Scallent Badge. É a nossa chancela de confiança máxima, e reservamo-la a muito pouca gente.
Um selo que se distribui por todos não distingue nada. Este só serve para alguma coisa enquanto for difícil de ter — e a única forma de o manter difícil é dizer em voz alta o que é preciso.
O que é preciso
Trabalho entregue através da Scallent, mais do que uma vez. Não damos o selo com base num portefólio, por bom que seja. Um portefólio mostra o que alguém consegue fazer no seu melhor dia; nós precisamos de saber o que acontece num dia normal, com um briefing imperfeito e um prazo apertado.
Qualidade que não precisou de ser corrigida. A diferença entre bom e excelente, na prática, mede-se em quantas voltas o trabalho deu antes de estar pronto. Quem tem o selo entrega perto do sítio à primeira.
Fiabilidade no que é combinado. Prazos cumpridos, ou avisados a tempo de se fazer algo. Um atraso comunicado com antecedência é um problema de gestão; um atraso descoberto no dia é um problema de confiança.
Autonomia. Percebe um briefing sem precisar de tradução, faz as perguntas certas no início em vez das perguntas óbvias no fim, e decide sozinho o que é decisão sua.
O que não é
Não é antiguidade. Estar na pool desde 2019 não dá selo nenhum. Há gente com o selo depois de três projectos e gente sem ele depois de dez.
Não é preço. Quem tem o selo tende a ser mais caro, mas não tem o selo por ser caro. A relação é a inversa — e há bom trabalho barato na pool que continuará barato e bom.
Não se pede. Não há candidatura ao selo, e pedi-lo não conta a favor nem contra. Atribuímo-lo nós, a partir de trabalho que vimos.
Não é permanente. Pode sair. Se a qualidade cair ou a fiabilidade deixar de estar lá, retiramos — porque um selo que não se retira deixa de significar o que dizia significar.
Porque é que isto importa
Se é cliente: quando vê o selo num perfil que lhe propomos, o que está a ver é que nós já assumimos risco com esta pessoa e correu bem. Não é uma opinião sobre o portefólio dela; é o nosso histórico.
Se estás na pool: é um caminho que existe e está descrito. Não há um circuito paralelo nem uma conversa que o acelere. Faz trabalho bom através da Scallent, cumpre o que combinaste, e o selo aparece.
E se não aparecer, continuas a ser consultado exactamente da mesma forma. O selo abre portas em propostas onde o cliente pede o topo — não fecha nenhuma a quem não o tem.
Podes ver a pool em Talento. Se quiseres entrar, é por aqui: candidatura.
